2016年度春季团队建设活动

2016年2月25日至26日，金路易2016年的首届团建活动在金路易及万科艺园拉开了序幕。

本次活动的定位是：1、在公司快速发展的过程中，加强团队融合，增强团队合作，提升凝聚力，增进公司部门之间的沟通与协作，提升团队战斗力，重塑组织激情；2、通过团队活动及文化宣导，让我们的价值观“价值、协同、分享、责任”成为公司全员共同的信念，让大家了解、认识公司文化，增加亲切感和使命感。

活动分两天进行，天上午破冰启航，通过分组、起队名、编队歌，让各部门员工迅速融合。为了体现野性的拼搏和竞争精神，方阵名分别是以“雄鹰、战狼、神鹰、金龙腾飞”来命名的，展现了公司整体的奋斗精神，和挑战意识。

小组活动主要有“风火轮、众志成城、盲人走路、爱的传递、协同前进、信任背摔、心心相印”等项目。在“风火轮”活动中，团队成员分工明确、能够及时完成团队下达的任务、出现分歧不抱怨，以客观的心态去分析任务，并且成员间勇于承担，无私奉献，以很快的速度执行团队传达的任务。在“爱的传递”活动中，成员之间相互信任、相互鼓励，每位成员都能够很好的履行团队的要求，以团队目标为终的目标，挑战自我并实现自我突破。，晚上大家围坐在公司的食堂，欢声笑语，共进晚餐，渡过了愉快的夜晚。

第二天的活动是在公司的园区内进行，举办了“链接加速、盲人方阵、团结力量、珠行万里”等项目，熔炼高绩效激情团队，感受动感、活力、热情的文化体验，实现团队目标，让团队成员间关系得到了进一步的升华。

在两天紧张激烈的拓展培训过程中，全体队员积极参与、密切配合、乐于奉献，出色的完成了所有项目。由于天气变化，有些同事在身体不适的情况下依然能够继续参加训练，而且大部分同事的脚都被鞋子磨出了血泡，但这丝毫没有妨碍大家的热情，这种“轻伤不下火线”的精神值得我们在工作中认真推广。

在这些项目实施过程中，有成功的喜悦，也有失败的低落。通过项目分享，大家从成功中汲取经验，从失败中查找原因，切身体验每一个项目给自己的不同感受。人难战胜、难突破的就是自我。在这两天中，从泪水、汗水交织在一起的那一刻开始，团队中的每一名成员都真真切切地感受到了突破自我的一份骄傲，同时团队的整体凝聚力在那一刻开始逐渐的树立了起来，本次活动达到了预期效果，各级员工肯定会在以后的工作和生活中逐步理解和应用拓展项目的各种心得。同时从本次活动中我们也发现了团队中有待进一步提高的地方：缺乏深层信任、欠缺有效沟通、执行力不足。在日后的工作中要加强以上这些方面的改进。

公司会利用公司内部媒体、展板、会议进行活动后续宣传，同时奖励为本次活动付出辛苦努力的64名积极分子和志愿者，感谢大家的积极配合。